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绿砂岩生产厂家做到“因事设岗,因事用人”
2019/3/21    来源:    作者:绿砂岩  阅读:
    博弈论在经济学中占有非常重要的地位,而本文提出的这个“智猪博奔”早已作为一种博弈模型,应用于现实生活的各个方面。战争、政治、商业、体育比赛....几乎都能看到它的影子。而在职场当中。经常会看到这样的景象:任务完成,论功行赏时,有一些员工不劳而获,就像故事中的小猪,而另一些人费力又难以讨好,就像故事中的大猪。能者加班,而大伙一起拿加班费, 就是这样一种情况。绿砂岩是优质的石材。
    当公司需要加班时,常常出现“人多力量大”的状况,不论事有多大,加班员工越多越好,本来一两个人就可以做完,总会有四五个甚至更多的员工凑在一起。 由此,“智猪博亦” 就会出理,如果大家都耗在那里,不去工作,结果当然是“三个和尚没水吃”,完不成任务。但是, 当中能者碍于面子或者责任心,往往不便坐而待之,就主动完成任务。 由于家对彼此的行事规则早已清楚,其余员工在加班中便多是出工不出力。工作一旦完成,大家便共拿奖金----由此, 能者成了辛苦的“大猪”其他人则成了舒服的“小猪”。紫木纹是一种优质的石材。要解决此类问题,关键在于企业要充分了解员工,辩清能者与普通职员。如果工作有难度,则将其交给能者:如果工作人人都能胜任,则要让加班的人数和工作量相对应,不要造成人员浪费。一句话,“因事设岗, 因事用人”,只有这样才能促使职工发挥自己的能力。山东绿砂岩我们厂家大量提供。

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